Seis frases que no debes usar en una entrevista de trabajo

​Las palabras que utilizamos tienen una gran influencia en la manera en como otros nos perciben. Cuando se nos presenta la oportunidad de una entrevista de trabajo, debemos ser muy cuidadosos de lo que expresamos de forma verbal. Cuidar la intención, entonación y lo que deseamos proyectar con palabras, es crucial para que el entrevistador se lleve una buena imagen.

Vía Televicentro

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A continuación seis palabras que debes evitar en una entrevista laboral:

1.No sé: Aún cuando no sepas la respuesta a la pregunta, una mala manera de responder es diciendo “no sé”. El entrevistador está deseoso de conocer más sobre ti, sobre tu experiencia y conocimientos. Responder “no sé” deja entrever falta de  interés y entusiasmo por la conversación. Si en verdad no tienes una respuesta o no sabes que responder, procura sustituirlo con un silencio que te permita pensar en una alternativa más positiva a una respuesta escueta como “no sé”.

2.Horrible, terrible, nefasto: Estas palabras dan una connotación muy negativa, razón por la cual fácilmente generan  en nuestro interlocutor una impresión de negatividad, enojo y frustración. Es de suma importancia que intentes evitar estas frases, sobre todo cuando te refieres a tu trabajo actual/anterior, tu (ex) jefe, colaboradores de trabajo o actividades que desempeñas.

3.No estoy de acuerdo: Ya sea que la utilices como respuesta a un comentario u opinión de tu entrevistador, o para manifestar tu no conformidad con alguna condición laboral, debes evitarla. Quizá no estás de acuerdo con el sueldo que te están ofreciendo o las actividades que vas a desempeñar, sin embargo hay alternativas para responder, como por ejemplo: “habría oportunidad de reconsiderar la propuesta” o “podríamos entrar en detalle con las actividades para ver el alcance de mis responsabilidades y tareas”.

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4.Soy malísimo (a): Posiblemente el entrevistador busque conocer algunas de tus áreas de fortalezas y debilidades. Si bien es cierto, conviene ser muy honesto con nuestras capacidades, es importante utilizar las palabras correctas para no dar una mala impresión. Si respondes diciendo “para eso no sirvo, soy malísimo” tu entrevistador grabará en su mente de forma inmediata lo que acabas de decir. Hay una fuerte tendencia en las personas por registrar y catalogar a otros en lo que no son buenos o donde encuentran alguna debilidad. Puedes sustituirlo por: “estoy dispuesto a aprender”, “seguro con un poco de práctica podría mejorar”.

5.Nada nada, olvídalo, no tiene caso: Estarás en un aprieto si de pronto dices algo de lo cual no quieres hablar o en lo que no quieres profundizar. Dejar a la otra persona con la duda de lo que ibas a decir, suscitará un ambiente tenso e incómodo para ambas partes. Si ya estás en esa situación, procura salir airoso mencionando frases cortas y concisas que te permitan desviar la comunicación, pero evita en la medida de lo posible pedirle a tu entrevistador que olvide lo que tenías intención de comentar.

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6.Yo, yo, yo y más yo: Nada más cansado para un entrevistador que escuchar a una persona ególatra y “narcisista”. Está claro que la conversación gira en torno a ti y al interés que tiene la empresa por tu persona, sin embargo, no debes centrar la conversación únicamente en ti. Mencionar repetidamente “yo hice” “yo soy” “yo conozco” “yo logré” “yo puedo” “yo soy Superman” a cualquier persona, cansa. Recuerda que estás en una negociación en donde ambas partes están interesadas y deben quedar conformes, por lo que un poco de interacción, preguntar, escuchar, interesarte, puede ser de gran utilidad para tomar una buena decisión y seguramente bien valorado por tu entrevistador.