Cuando estamos buscando empleo, siempre pensamos en las posibles preguntas que nos pueden formular y cómo debemos contestarlas. Aquí te ayudamos a contestar las posibles preguntas que haría el entrevistador.
Ejemplos de preguntas del entrevistador
En cuanto a las preguntas que debe formular el entrevistador, son necesarias incluir aquéllas sobre conductas. En otras palabras, las que lleven al candidato a revelar facetas de su carácter que permitan ver cómo reaccionaría bajo la presión que pueda encontrar en la posición a la cual aplica.
Algunos ejemplos:
Cuéntame sobre una situación en que hiciste el trabajo aún cuando se dieron problemas imprevistos.
Háblame sobre cómo lograste una presentación exitosa para un posible cliente.
Tuviste que tomar una decisión rápidamente. Explícame cómo fue?
¿Qué problemas te impidieron llegar temprano al trabajo? ¿Cuán frecuente ocurría esto?
Cuéntame cómo manejaste la situación de dos compañeros de trabajo que no se llevaban bien.
Cómo manejaste la situación cuando tuviste un desacuerdo con un compañero de trabajo.
Dame un ejemplo donde has tenido que usar tu poder de persuasión para que alguien hiciera algo.
Si durante el día se presenta un imprevisto y debes rápidamente encargarte de otra tarea, ¿cómo afecta esto tu humor?
Describe tu última evaluación. ¿Qué aspectos deberías mejorar?
¿Cómo has reaccionado cuando has descubierto que un empleado está robando?
Si el trabajo es por turnos: ¿Cómo reaccionas cuando tu reemplazo se enferma y el sustituto no llega a tiempo y tienes que hacer el siguiente turno?
Dé un ejemplo de un reconocimiento recibido y explica como lo lograste.
Cómo manejaste la situación más frustrante en tu anterior posición.
Fuente: recursos humanos