¿Por qué no llaman si mandé varios currículos? Para contestar a esta pregunta, a continuación se mencionan algunas de las “fallas” que debes evitar en tu proceso de búsqueda:
1. Desorganización. Buscar empleo es un trabajo en sí mismo -reza el refrán- y es cierto. Ante el nivel de competencia que existe no basta con preparar un currículum, subirlo a Internet y esperar ofertas. Cada día de la semana debe dedicarse a una actividad relacionada con la búsqueda y mejorar tu perfil.
Tip. Organiza tu calendario para acercarte a una oferta de empleo. Anota que harás cada día, a continuación se da un ejemplo, pero tú decide qué tiempo y día dedicar a cada tarea, según tu agenda. Puede ser que ya cuentas con un trabajo y quieras cambiar, ahí la organización cambia.
Lunes: revisión y actualización de e- mails y teléfonos relacionados con empresas, previamente filtradas, y que resulten de tu interés para envío de CV.
Martes: mandar el documento, revisar ofertas publicadas.
Miércoles: confirmar llegada del currículo, llamadas de contactos para identificar nuevas posibilidades.
Jueves: día dedicadoa tu perfil en línea, retroalimentación en redes sociales profesionales, revisión ofertas.
Viernes: actualización de red de contactos, revisar avances de la semana.
También puedes organizarte por meses. Por ejemplo, entre abril y agosto las universidades, sector público y empresas suelen hacer ferias de empleo.
Julio, por ejemplo, es un mes que entra en la categoría “difícil” para buscar trabajo fijo (aumentan los temporales) por ser periodo vacacional.
En resumen.Lleva un control diario de la búsqueda: número de empresas investigadas, a quién contactaste, quién necesita seguimiento, qué parte mejorar del CV, entre otras actividades.
2. Una sólo prospecto. ¿Tienes claro cuál es tu área de interés, actividad objetivo, capacidades y habilidades que debes mejorar para el puesto que anhelas? Es una pregunta valiosa porque esto ayuda a crear un filtro de cuál es el sector donde puedes o no moverte mejor para tu búsqueda.
Tip.El trabajo “ideal” no siempre llega rápido. Si llevas meses esperando una oportunidad para determinado puesto, con cierto salario, sin resultados, hay dos posibilidades: la condición del mercado impide abrir vacantes de ese tipo o no cubres el perfil. Ponte un límite de tiempo y expande tus alternativas considerando ofertas que pueden adaptarse a tus intereses.
3. ¡No al cv generalista! Es uno de los errores más frecuentes, incluso la importancia del currículo es puesta en duda muchas veces. Es cierto, muchas de las ofertas llegan por contactos, pero tener un currículo bien redactado es fundamental, el empleador necesita tener una imagen ‘rápida’ de quién eres y qué has hecho y para eso ayuda el CV.
Tip. Olvídate de manejar una misma versión para todos. Debes crear documentos personalizados, además la redacción debe ser impecable, capaz de comunicar tus habilidades y experiencia más destacadas en breves líneas. Pensar que este documento es un resumen de toda tu historia laboral, y que para ello necesitas muchas páginas, podría costarte oportunidades.
En la redacción usa la fórmula: qué hice+cómo lo hice=resultados.
4. Competencias. Ser competitivo significa tener conocimientos o habilidades específicas que te permiten sobresalir de otros perfiles similares al tuyo.
Tip.Si en el currículo y en la entrevista ofreces a la empresa lo mismo que otros 100 candidatos, ¿qué posibilidades tienes de ser contratado? Haz una lista de tus ‘puntos fuertes’ y ‘debilidades’, y a partir de ello detecta qué aspectos destacar frente al empleador. Además, de acuerdo a tus posibilidades y tiempo, invierte en aprender otro conocimiento que te acerque a tu objetivo. Tal vez necesitas más idioma o una certificación. Ve qué puedes incorporar mientras estás en la búsqueda, todo aquello que te haga más atractivo a los ojos del reclutador, suma.
5. ¿Estás en línea? Si tu presencia online es escasa, o nula, cierras la puerta a un canal donde todos los días se presentan ofertas, alguna de éstas puede encajar con tu perfil e interés.
Tip. Actualiza tu identidad profesional en Internet. Pon al día tus perfiles en bolsas de trabajo y redes sociales, donde además puedes generar cierta imagen profesional compartiendo con otros usuarios comentarios, informes y notas vinculadas a la industria donde te desempeñas.
6. Mi entrevista es mañana ¡qué digo! El proceso para llegar a un trabajo va por etapas y en cada una hay que prepararse exhaustivamente. Si ya conseguiste una oportunidad, a través del currículo, no hay que desaprovechar ni un minuto. Tal vez el entrevistador no está completamente enterado de tu perfil, toma la batuta y dirige este encuentro hacia mostrar tus ventajas. Un gran error es improvisar en la entrevista y eso sucede al no preparase, señala la orientadora Leticia Pérez.
Tip. Organiza con anticipación este encuentro. Piensa cómo te ‘plantarás’ frente al reclutador, qué tipo de experiencia y conocimiento venderás, y cómo. Haz un ejercicio para definir en cuánto tiempo puedes hablar de tus tareas y resultados. Ensaya de qué forma responder a preguntas capciosas y difíciles. Investiga sobre la empresa, la industria y el puesto para llegar con más seguridad.
Un último tip: el mejor momento para monitorear las ofertas laborales es cuando tienes trabajo. Esto lo dicen los especialistas en recursos humanos y es verdad, por una razón: entrar en el mercado laboral cuando renuncias o te despiden te pone en desventaja porque estás bajo presión. Si en tu mente está un cambio de trabajo, mantén tus perfiles actualizados y revisa periódicamente las ofertas laborales.
[Zona jobs]