Es normal que en una entrevista de trabajo sintamos que nos están poniendo a prueba, y más aún con determinadas preguntas. En el post de hoy vamos a centrarnos en dos de ellas, “¿Por qué quieres este trabajo?” y “¿Estás en más procesos de selección?”.
Hemos elegido estás dos precisamente porque son preguntas que pueden ponerte entre la espada y la pared, por eso mismo os vamos a contar qué es lo que pretenden los seleccionadores con estas preguntas.
No hay una respuesta definida y perfecta para ellas, cada persona tiene su propia experiencia, pero con lo que os vamos a contar sabréis qué responder según vuestra trayectoria y situación personal.
Las preguntas suelen girar en torno a aspectos personales, pero cuando nos hacen preguntas algo más comprometidas nos entran muchas dudas sobre qué responder para no quedar descartados del proceso. Una de ellas es “¿Por qué quieres este trabajo?”
Puede parecer una pregunta tonta, y quizá muchos piensen que con un simple “porque necesito un trabajo” ya está respondida, pero no es así, hay mucho más detrás de esta pregunta. El objetivo de esta pregunta es averiguar cómo de interesado estás en conseguir el puesto.
Nuestra recomendación para responder a esta pregunta es centrar la respuesta en darle importancia a la empresa, es decir, dar a entender que quieres estar con los mejores, que conoces la empresa, su actividad y que estás actualizado. Hilando con la respuesta anterior, tienes que dejar claro que estás preparado para ese puesto y para esa empresa. Si ves que la situación lo requiere puedes hablar de tus aptitudes y cualificaciones, y de cómo encajan perfectamente con sus necesidades.
Otra respuesta viable es que quieres dar un empujón a tu carrera profesional, que quieres evolucionar y a la vez ayudar a la empresa con todos tus conocimientos y experiencias previas. A los seleccionadores les gusta ver que los candidatos tienen motivaciones que les mueven y que tienen ganas de crecer, porque esto demuestra que eres una persona capaz de superar adversidades y desenvolverte con soltura en tu trabajo.
Finalmente, puedes rematar tu respuesta explicando que de verdad es en lo que quieres trabajar, que es el puesto que siempre has querido y que al ver la oferta y, debido a tu experiencia previa, no dudaste en presentarte a la candidatura.
Como decíamos al principio, estas respuestas son a grandes rasgos, luego cada oferta tiene sus particularidades y tienes que adaptar tu respuesta a la pregunta. Lo mejor que puedes hacer para esto es informarte bien sobre la empresa y la oferta. Y recuerda, no respondas de una forma rápida o vaga, ese es un grave error que puede pasarte factura.
Con esta pregunta no quieren ir a pillar, simplemente quieren ver si sois “valiosos” para otras empresas, porque si hay más empresas interesadas en vosotros tendrán sus razones. Eso no significa que si no estáis en más procesos valgáis menos, por lo que no intentéis mentir, porque si seguidamente os preguntan “¿en qué empresa?” o alguna otra pregunta de este tipo os bloquearéis y os pillarán rápidamente.
Tampoco caigáis en la tentación de decir que estáis en muchos procesos, porque en el caso de que hagáis esto, el seleccionador pensará que algo raro ocurre si tienes tantos procesos pero nadie te acaba seleccionando.
Para esta pregunta no hay nada definido, simplemente sé sincero y no exageres. Si pensabas que contestar que estás en varios procesos de selección era perjudicial, ya sabes que no, es justo lo contrario.
Vía Universia