Si buscas trabajo activamente pero te llaman para pocas entrevistas, no te desanimes. Te ayudamos a entender los posibles motivos y te presentamos una serie de consejos para que tu cv tenga mejor acogida:
– Ten claro cuál es tu área de interés y postula a aquellos cargos que se ajustan a tu perfil. No se trata de postular a muchos cargos sino a aquellos que realmente son para ti.
– Evalúa con sinceridad tus propias habilidades y capacidades y piensa en qué puedes aportar a una empresa con tu preparación. Plantéate si hay algo que debas mejorar para el puesto que anhelas.
– Si llevas meses buscando sin respuesta, plantéate a qué puede deberse. Tal vez no sea por tu cv sino porque en el mercado actualmente no se abren vacantes en este tipo de perfil. Puedes plantearte entonces otro tipo de perfiles que tal vez se adapten a tus intereses.
– No hagas un cv generalista; este es un error muy común. No es aconsejable tener una sola versión para todas las ofertas; adáptalo a cada caso destacando la formación y experiencia que crees que hace que te acerca a cada puesto en particular.
– Trata de diferenciarte de los demás. Ponte en el lugar del entrevistador, que recibirá muchos cv’s similares a tu perfil. Piensa ¿por qué debería gustarle el tuyo más que los otros? Dale motivos para que así sea.
– Hazte una lista con tus puntos fuertes y debilidades y piensa cómo mejorar esas debilidades. Si tu nivel de inglés es bajo, más vale que te apuntes a un curso y puedas añadir a tu cv que lo estás mejorando en la actualidad. Aprovecha tu tiempo de búsqueda para seguir formándote.
Y si tienes trabajo en la actualidad pero estás abierto a nuevas oportunidades, ten presente que según los expertos esa es la situación ideal. Mantén tus perfiles actualizados y revisa periódicamente las ofertas laborales y puede que la oportunidad llegue incluso antes de lo que esperabas.