Vía lahora.cl
Un aumento de las denuncias por acoso sexual laboral, entre los años 2017 y 2018, registró la Dirección del Trabajo, siendo lo más alarmante que el incremento de las acusaciones fue de más del 50%.
Según las cifras del servicio, en 2017 fueron interpuestas 333 denuncias por acoso sexual en el trabajo, número que el año pasado subió a 517, lo que representa un aumento de un 55,3%.
Del total de denuncias por acoso sexual presentadas en ambos años, el 56,9% fue interpuesto por mujeres y sólo el 3% por hombres. Hay un 40% anotado como “indefinido” y que corresponde a casos relacionados con procedimientos reglados sobre el acoso sexual en las empresas.
En cuanto a los sectores económicos que concentran la mayoría de las denuncias por acoso sexual, éstos son la construcción, el transporte y las comunicaciones.
Consultado sobre este tema, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, señala a La Hora que “es muy importante que los trabajadores sepan sus derechos y dónde deben realizar sus denuncias cuando ocurran este tipo de situaciones”.
La autoridad recuerda que los trabajadores tienen dos opciones que no son excluyentes: recurrir a su empleador o a la Dirección del Trabajo.
“En el primer caso se realiza una investigación interna o se derivan los antecedentes dentro de un plazo de 5 días a la Dirección del Trabajo, para que sea el organismo el que investigue. El trabajador también puede ir directamente al servicio, el que iniciará el proceso”, explica Arab.
Acoso laboral
La Dirección del Trabajo también dio cuenta de una baja en las denuncias por acoso laboral, las que en 2018 disminuyeron más de un 15% en comparación a 2017.
“Que el acoso laboral haya bajado es un reflejo de que las empresas están más preocupadas de que en el clima laboral predominen el respeto y las relaciones sanas entre las personas. Esto, sin dudas, mejora el trabajo y la producción”, comenta a La Hora la directora de Red Pacto Global Chile ONU, Margarita Ducci.