Una de las etapas más difíciles por las que atraviesa un trabajador es cuando es despedido, situación que se ha acrecentado producto de la crisis económica ocasionada por la pandemia.
Es por ello que resulta importante conocer las diferentes alternativas que tiene alguien que haya sido desvinculado de su trabajo -ya sea tras un despido o renuncia- para seguir con su vida sin un salario mensual.
Revisa las ayudas y beneficios para cesantes
Seguro de Cesantía
Tienen derecho a este beneficio, todos los trabajadores dependientes con contrato indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicio.
Cabe señalar que desde el pasado 7 de octubre existen «nuevos» requisitos para ser cobrado. A partir de ese día regresaron los requisitos establecidos antes de la pandemia. Así, las «nuevas» condiciones que se deben cumplir para efectuar el cobro desde la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) son las siguientes:
- Contar con 12 cotizaciones mensuales (en el caso de contrato indefinidos) o 6 cotizaciones (si es contrato fijo o por obra), a contar de la afiliación o último uso del seguro. Las cotizaciones pueden ser continuas o discontinuas y de uno o más empleadores.
- Presentar finiquito u otro documento válido que acredite término de relación laboral.
- Estar cesante.
Sobre el último requisito enlistado, la causal de despido puede ser cualquiera de las siguientes:
- Vencimiento del plazo convenido en el contrato.
- Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
- Caso fortuito o fuerza mayor.
- Necesidades de la empresa.
- Quiebra del empleador.
Subsidio de Cesantía
Los trabajadores que no están afiliados al Seguro de Cesantía pueden acceder al Subsidio de Cesantía, una ayuda económica mensual que se extiende por un período máximo de 360 días, y que da derecho a:PUBLICIDAD
- Asistencia médica gratuita en los consultorios y hospitales.
- Recibir asignación familiar y/o maternal.
- Asignación por muerte en caso de fallecer.
El subsidio se solicita en la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado (Instituto de Previsión Social o caja de compensación), la que será la encargada de su pago.
Fondo de Cesantía Solidario
El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) es una protección económica complementaria al Seguro de Cesantía, que garantiza beneficios mínimos a afiliados de la AFC que no cuentan con recursos suficientes en su cuenta individual por cesantía al momento de perder su trabajo.
Al igual que el Seguro, desde el 7 de octubre también comenzaron a regir las condiciones estipuladas antes de la crisis sanitaria.
Para recibir los pagos debes cumplir estos requisitos:
- Estar cesante y cumplir con alguna de las causales de despido contempladas antes mencionadas.
- Contar con al menos 12 cotizaciones pagadas. Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del seguro.
- Registrar un saldo insuficiente en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
- Inscribirse en la Bolsa Nacional de Empleo.
La AFC señala que «desde el día siguiente a la solicitud del Seguro, usted cuenta con 96 horas para inscribirse y completar su perfil en el sitio web «Bolsa Nacional de Empleo».
Programa Becas del Fondo de Cesantía Solidario
Quienes sean beneficiarios activos del Fondo de Cesantía Solidario (FCS) podrán acceder a cursos de capacitación SENCE para mejorar sus competencias laborales.
Estos cursos son gratuitos y se pueden postular a través del sitio web de Sence, donde hay detalles sobre las fechas de postulación para cada capacitación.
Cuenta de ahorro de indemnización
Los trabajadores que estén en calidad de cesantes pueden cobrar una indemnización por término de contrato que complementa o sustituya la indemnización legal por años de servicios.
Este dinero se puede cobrar en la AFP, presentando los documentos que acrediten el término del contrato de trabajo. Esta cuenta de indemnización sustitutiva es personal y totalmente independiente de la cuenta de capitalización individual y de la cuenta de ahorro voluntario.
Bolsa Nacional de Empleo
También se puede utilizar la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), una plataforma en línea para buscar trabajo.
Cualquier persona mayor de 18 años puede inscribirse de manera gratuita a la Bolsa Nacional de Empleo. Estar inscrito es requisito para recibir los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario y así probar que realmente se está buscando empleo.
Vía meganoticias.cl