Se trata de un subsidio mensual de $200.000 que se otorga de manera directa a las trabajadoras o trabajadores que resulten beneficiados.
Hasta el 31 de marzo del 2023 se podrá postular al «Subsidio al Empleo, línea Protege Apoya», un beneficio dirigido a trabajadoras o trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado de niños y niñas menores de dos años, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
Se trata de un subsidio mensual de $200.000 que se otorga de manera directa a los trabajadores o trabajadoras, que debe ser destinado al cuidado de los niños y niñas, monto que se entrega en un plazo de tres meses.
¿Cuáles son los requisitos?
De acuerdo a lo señalado en la página web de Subsidio al Empleo, existen tres requisitos fundamentales para poder postular a esta ayuda.
- Ser madre trabajadora, dependiente o independiente, que tenga a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años. Alternativamente, el padre trabajador, dependiente o independiente, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquel que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años. Adicionalmente, y a contar del primero de mayo, las madres dependientes e independientes que tengan al cuidado de un niño o niña mayor o igual a 2 años, pero menor a 5 años, también podrán postular al subsidio mencionado.
- Que la madre trabajadora, dependiente o independiente o; padre y/o tutor legal exclusivo, esté trabajando ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
- Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:-Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas 4 cotizaciones del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si usted postula en diciembre 2021, debe tener registrada la cotización de la remuneración de noviembre 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre diciembre 2020 y octubre 2021.Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones: (1) que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud por parte del empleador; o (2) que las cotizaciones de AFP y Salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas por parte del empleador, en las respectivas instituciones previsionales.-Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2022) con aporte de cotizaciones total o parcial.
¿Quiénes no pueden acceder al subsidio?
- Personas que se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
- Personas que se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
- Personas que se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
- En el caso de niños menores de 2 años, estar contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
- Personas que sean funcionarios en instituciones del sector público.
Vía 24horas.cl