El Subsidio a la Cotización de Trabajadores busca fomentar el ahorro previsional y promover la estabilidad financiera de la juventud trabajadora del país.
En el marco de los beneficios del Estado destinados a empleados y empleadas en todo el territorio nacional, el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes se erige como una herramienta fundamental para la fuerza laboral más jove que posee contrato laboral.
Este subsidio, que consiste en un aporte mensual de $22 mil, tiene como objetivo mejorar las condiciones previsionales de este sector de la población y promover su estabilidad financiera.
¿A quién va dirigido y cuáles son los requisitos?
Este subsidio está dirigido a trabajadores contratados de entre 18 y 35 años que cumplan con los siguientes requisitos:
- Tener una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales (equivalente a $615.000 pesos).
- Registrar menos de 24 cotizaciones en su AFP, ya sean continuas o discontinuas.
- Contar con las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas, incluyendo las de AFP, salud y accidentes del trabajo.
El monto del subsidio, que equivale a la mitad de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo mensual, se mantendrá hasta que el trabajador o la trabajadora cumpla la edad límite o complete las primeras 24 cotizaciones.
¿Cómo y dónde realizar el trámite?
El trámite para acceder a este subsidio puede realizarse durante todo el año a través del sitio web y en las oficinas de ChileAtiende.
Se requiere la presentación de la cédula de identidad y, en caso de ser necesario, un poder notarial si el trámite es realizado por un apoderado.
Aquellos que opten por la vía online, ingresando a la web de Chile Atiende, deben contar con ClaveÚnica para postular y consultar su cartola:
- Haz clic en el botón “Acceder al subsidio”
- Escribe tu RUN y haz clic en “Consultar”
- Si calificas, pulsa “Ingresar con ClaveÚnica” para postular
- Ingresa tu RUN y ClaveÚnica, y presiona “Ingresa”. Si no la tienes, solicítala
- Completa los datos y antecedentes requeridos y pulsa “Guardar”
- Revisa el resumen de lo ingresado y haz clic en “Confirmar”
- El sistema generará un número de solicitud y un documento descargable
El beneficio es compatible con el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), otorgados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), pero incompatible con el seguro de invalidez y sobrevivencia, el cual debe ser asumido por el trabajador en caso de acceder a este subsidio.
¿Cuáles son los riesgos de perder el subsidio?
Es crucial tener en cuenta que el subsidio puede suspenderse si se presentan las siguientes situaciones:
- El trabajador experimenta un aumento de su remuneración por sobre 1,5 ingresos mínimos antes del 13º mes de recibir el beneficio.
- El sueldo del trabajador aumenta por sobre dos ingresos mínimos en cualquier momento.
- Una o más de las cotizaciones de seguridad social no figuran pagadas o declaradas.
Ante estos riesgos, se recomienda a los beneficiarios consultar el estado del trámite llamando al 101 o ingresando a IPS en Línea con su ClaveÚnica.
Vía chvnoticias.cl