10 preguntas clave que te harán en una entrevista de trabajo

1. Háblame de ti mismo. Dime tres aspectos personales positivos y tres negativos.

2. Si fueras el seleccionador y yo fuera el candidato para este puesto, ¿qué condiciones te gustaría que yo reuniese?

3. Defínete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.

4. ¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?

5. ¿Podrías describirme tu escala de valores?

6. ¿Prefieres trabajar solo o en equipo?

7. Cuando trabajas en un grupo, ¿prefieres integrarte en él o tiendes a asumir el liderazgo? Justifícalo.

8. ¿Te consideras una persona resistente a la fatiga?, ¿al estrés?, ¿a las críticas ajenas?, ¿a la frustración?, ¿al fracaso?…

9. ¿De qué aspecto de tu personalidad te sientes más orgulloso? ¿Y menos?

10. ¿Cómo dirías que es tu inteligencia predominante? (abstracta, concreta, sintética, analítica, lógica, intuitiva, intrapersonal, emocional…).

Estas preguntas varían dependiendo del puesto al que optas, pero lo que si es cierto, es que se trata de conocer en profundidad cómo eres para así saber si encajas en la cultura y forma de ser de la empresa. Si eres un profesional brillante, pero te gusta el trabajo individualista, minucioso y eres introvertido, seguramente no encajarás en una empresa cuya cultura se base en relacionarse entre los trabajadores dentro y fuera del trabajo, etc.