Diferencias de sueldos entre género y nacionalidad
El siguiente artículo revela los resultados del estudio realizado por el portal de empleos más popular del país, “Chiletrabajos”, el cual se centró en cuánto dinero solicitan las personas en el proceso de selección a un empleo. El informe fue construido en base a más de un millón de respuestas entre los meses de julio a septiembre del año 2017.
Se trata de un enfoque innovador por que se basa en ‘cuanto’ las personas quieren o suponen que es el salario justo para su trabajo y no es necesariamente lo que obtendrán al final del proceso de selección.
Introducción
A mediados de 2017, el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) indicó que, en 2016, el ingreso laboral promedio de los chilenos llegó a los $517.540 mensuales.
De acuerdo con la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) el sueldo promedio de los hombres estuvo en $601.311 mensuales, mientras que, para las mujeres fue de $410.486, lo que implicó una brecha de género de -31,7%.
Según el estudio que realizó el portal de empleos Chiletrabajos, se pudo estimar que el sueldo promedio de los postulantes a los distintos puestos disponibles en el sitio web fue de $699.580.
| Sueldo promedio |
| $699.580 |
“En pedir no hay engaño o no te pueden culpar por intentarlo, así podríamos entender por qué la pretensión de renta es más alta que el promedio de sueldos que existe en el país. Además, en los promedios los cargos de menores sueldos tienen una mayor incidencia al tener más personas con esos cargos, por lo que al tener en nuestro estudio una menor cantidad de esos empleos el promedio tenderá a ser más alto”, explica Héctor Morán, fundador y director del sitio web.
Comenzando con el detalle del estudio se pueden observar diferencias entre el sueldo que solicitan las mujeres versus lo que piden los hombres al postular a distintos puestos de trabajo:
| Hombres | Mujeres |
| $796.776 | $568.657 (-28.63%) |
Las mujeres piden un 28,63% menos que los hombres, sin embargo, hay que considerar los tipos de trabajos a los que postulan y la ponderación sobre el resultado final. “Es decir existen cargos de menor calificación a los que postulan más mujeres que hombres”, comenta Héctor Morán.
Esta diferencia es concordante a la indicada en el estudio del INE que indica un 31.7% como brecha de género.
El artículo realizado por Chiletrabajos también separó los resultados según la nacionalidad del postulante, independiente del género:
| Sueldo | |
| Chilenos | $705.820 |
| Extranjeros | $664.564 (-5.84%) |
En el cual se puede observar que los extranjeros solicitan un 5,84% menos que los chilenos a la hora de buscar empleo. “Las razones en este caso no tienen relación con los tipos de trabajos, ya que la distribución de las postulaciones es similar, independiente de la nacionalidad”, interpreta Héctor Morán.
También se realizó la separación de los resultados por nacionalidad y género, en donde se pudo apreciar que las mujeres extranjeras demandan mayor dinero que las mujeres chilenas a la hora de buscar trabajo. “Esto se debe probablemente a un menor conocimiento del mercado local y a los tipos de trabajos a los que postulan”, explica el director de Chiletrabajos.
| Hombres | Mujeres | |
| Chilenos | $805.614 | $567.294 (-29.58%) |
| Extranjeros | $742.661 | $575.510 (-22.51%) |
El siguiente cuadro muestra un resumen de los indicado anteriormente:
| Genero | ||||
| Indiferente | Hombres | Mujeres | ||
| Origen | Cualquiera | $699.580 | $796.776 | $568.657 |
| Chilenos | $705.820 | $805.614 | $567.294 | |
| Extranjeros | $664.564 | $742.661 | $575.510 | |
Se puede resumir que la mayor diferencia en la pretensión de renta para un empleo es la que existe entre hombres chilenos y mujeres chilenas.
Análisis por profesiones
En el análisis por profesiones es donde se pueden ver las mayores diferencias, ya que existen algunos cargos en los que existe bastante discrepancia y otros en donde esta es prácticamente inexistente.
| Promedio Sueldos | Chilenos hombres | Chilenas mujeres | Hombres Extranjeros | Mujeres Extranjeras |
| $1.148.440 | (+11.94%) | (-9.98%) | (-17.43%) | (-26.73%) |
Por ejemplo, el cargo con mayor diferencia por género es el de “KAM (Key Account Manager)” en donde lo que solicita un hombre chileno comparado con lo demanda una mujer extranjera alcanza a un 38.67% de contraste.En el análisis por profesiones es donde se pueden ver las mayores diferencias, ya que existen algunos cargos en los que existe bastante discrepancia y otros en donde esta es prácticamente inexistente.
En el otro extremo, donde existe menor discrepancia es en el puesto de “secretaria o recepcionista”, en el que no hay más de un 8% de diferencia:
| Promedio Sueldos | Chilenos hombres | Chilenas mujeres | Hombres Extranjeros | Mujeres Extranjeras |
| $456.125 | (+4.08%) | (+0.93%) | (+6.63%) | (-4.46%) |
Mientras que, en otros cargos más usuales, como en el de “periodista” se puede ver que son las mujeres chilenas las que piden una mayor renta:
| Promedio | Sueldo Chilenos | Sueldo Chilenas | Sueldo Extranjeros | Sueldo Extranjeras | |
| Periodista | $627.791 | $644.171 | $644.623 | $577.827 | $569.589 |
| (+2.61%) | (+2.68%) | (-7.96%) | (-9.27%) |
“Con todos estos antecedentes podemos concluir que efectivamente los extranjeros solicitan menos ingresos que los chilenos, pero esta diferencia no es tan grande y no se da en todas las especialidades o trabajos, ya que incluso en algunas los extranjeros piden más”, comenta Héctor Morán.
Finalmente, “respecto a la brecha de género, es un tema más bien cultural, ya que las mujeres chilenas piden incluso menos que las mujeres extranjeras habiendo más diferencia entre hombres y mujeres de nacionalidad chilena que entre hombres y mujeres extranjeras”, concluye el fundador de Chiletrabajos.
