Disminuye brecha salarial entre hombres y mujeres
Vía lahora.cl
Con el propósito de conmemorar el “Día Internacional del Trabajador”, el presidente Sebastián Piñera dio a conocer los principales avances y desafíos que enfrenta su administración en el ámbito laboral. Donde la principal revelación fue que la brecha salarial entre hombres y mujeres llegó a su mínimo histórico.
Según detalló la autoridad, y de acuerdo a cifras proporcionadas por la Superintendencia de Pensiones, la diferencia entre el sueldo masculino y el femenino durante los últimos doce meses se acortó 0,8 puntos porcentuales (pasó de 17,7% a 16,9%).
“No sólo disminuyó, sino que alcanzó su nivel más bajo desde que se tienen registros de esta brecha salarial entre hombres y mujeres”, indicó.
Sin embargo, no fue el único anuncio positivo de Piñera, quien además confirmó que “se crearon más de 164 mil empleos dependientes y hay más de 175 mil que cotizan en el seguro de cesantía, la gran mayoría de ellos con contrato indefinido”.
“Son trabajos estables, con contrato, con protección civil y con protección social. Fueron desarrollados en regiones y la gran mayoría beneficiaron a mujeres”, agregó.
Legislaciones
En tanto, el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, calificó la reducción de la brecha como “una buena noticia”, pero que se debe complementar con otras iniciativas ya impulsadas por el Gobierno (ver recuadro).
“Creemos firmemente que la aprobación por parte de la Comisión de Trabajo del Senado del proyecto de Sala Cuna Universal contribuirán en estrechar aún más la brecha salarial”, ejemplificó Monckeberg.
De todas formas, no sería el único proyecto en curso, pues también se agregan otras iniciativas como: el estatuto laboral de jóvenes, para compatibilizar mejor el mundo del trabajo con el del estudio; un proyecto que busca regularizar el teletrabajo y la modernización del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
