Sence lanza cursos online gratuitos y sin gasto de Internet

Vía meganoticias.cl

¿Qué pasó?

Con el objetivo de fortalecer los conocimientos y herramientas en el área digital, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) junto con Claro Chile, lanzaron nuevos cursos de capacitación online y gratuitos.

Se trata de cursos de capacitación en distintas áreas que permiten acceso en línea y sin costo. En esta oportunidad, en un contexto de las cuarentenas, se ha priorizado en el desarrollo del aprendizaje digital y la incorporación de competencias para trabajar en el mundo online, con el fin de mejorar las opciones de empleabilidad y emprendimiento de las personas.

Los 10 nuevos cursos online ya están disponibles en el sitio web Sence.cl y se suman a los 37 que se han ido subiendo en los últimos dos años, y que entre enero de 2019 y abril de 2020 concentran un total de 188.384 inscripciones.

Con la pandemia del coronavirus y el aislamiento de los trabajadores, se ha visto un importante aumento de 78.564 inscripciones entre marzo y abril de 2020, dando cuenta del interés y la necesidad de las personas por adquirir nuevas competencias.

¿Qué beneficios tienen los clientes de Claro?

Leonardo Cerda, Gerente de Asuntos Corporativos de Claro Chile, explicó que los clientes de Claro, tanto de servicios móviles como fijos, no descuentan datos cuanto estén en la plataforma «Capacítate para el empleo», donde se alojan los cursos.

Respecto a esta iniciativa, Fernando Arab, Subsecretario del Trabajo, comentó: “Chile y el mundo enfrentan hoy grandes desafíos a propósito de la pandemia del COVID-19 y el sector laboral no está ajeno a esta nueva realidad. Por eso resulta tan importante que sigamos potenciando las competencias y habilidades de nuestros trabajadores y hoy estamos potenciando las competencias digitales y tecnológicas, en materia de liderazgo y en nuevas formas de trabajo».

Los cursos de Sence y Claro son:

  • Administrador de plataformas digitales de aprendizaje (72 hrs).
  • Desarrollador de contenidos de aprendizaje (60 hrs).
  • Facilitador de aprendizaje digital (75 hrs).
  • Evaluador de aprendizaje digital (45 hrs).
  • Evaluador de indicadores clave (KPI) (37 hrs).
  • Gobernanza TI (20 hrs).
  • Administrador de servidores (94 hrs).
  • Visualizador de datos (43 hrs).
  • Estándares de calidad (48 hrs).
  • Estrategia formal de autoempleo (6 hrs).