Conoce las 5 habilidades que pueden convertirte en un súper empleado
Todos buscamos ser considerados uno de los mejores de la oficina, por ello debes conocer que existen 5 habilidades que harán que sobresalgas en tu trabajo, estas habilidades podrían convertirte en un súper empleado. Reconócelas, desarróllalas y destaca.
Las habilidades que te mencionaremos líneas abajo puede ser que te acompañen desde siempre pero de no ser así recuerda que puedes desarrollarlas, atento:
1. Inteligencia
Muchos prefieren la inteligencia por encima de la experiencia. A veces, cuando una empresa pide ‘experiencia’ en una convocatoria, puede intimidar a muchas personas, especialmente a los jóvenes que generalmente carecen de este punto que la descripción establece. Sin embargo, eso es contraproducente, ya que he descubierto que generalmente la inteligencia supera a la experiencia. ¿Por qué?
Porque un candidato inteligente puede aprender rápidamente un trabajo y usualmente termina haciéndolo mejor que alguien, menos inteligente, que haya estado haciendo una tarea similar por años. La experiencia es valiosa, pero el cerebro constituye los verdaderos caballos de fuerza que impulsan los negocios.
2. Sentido de pertenencia y orgullo
No importa cuál es tu trabajo actual o en qué etapa de tu carrera te encuentras, ¿estás enfocado, involucrado y adueñándote de ella? ¿Sientes orgullo por lo que haces? ¿Sientes orgullo por tus colegas y tu empresa? Las respuestas se resumen con: “Ponte la camiseta y súdala por tu trabajo”.
3. Ética laboral
Todo aquel que tenga un negocio debe buscar dos cosas: trabajo inteligente y trabajo duro. El empleado valioso no es únicamente aquel dispuesto a trabajar duro; es aquel que investiga formas de contribuir más allá de sus obligaciones. Es el empleado o la empleada que tiene deseos de liderar, que genera nuevas ideas y que siente orgullo por sus logros.
4. Integridad
Éste es un atributo que normalmente no es fácil de identificar, pero es importante intentar encontrarlo durante el proceso de entrevistas. Para conocer el nivel de integridad de un candidato puedes pedirle que te de ejemplos de decisiones difíciles que ha tenido que tomar o de dilemas éticos a los que se ha enfrentado.
5. Trabajo en equipo
Mucho de lo que se hace en el mundo de los negocios involucra colaboración, por lo que se debe tener jugadores en equipo en toda la empresa. Es positivo para los resultados del negocio y la cultura empresarial. Una empresa es como un equipo de fútbol o vóley, todos deben jugar bien para ganar, un jugador solo no se hace el partido, dejemos de lado las individualidades.
Ya lo sabes, intenta repotenciar estas habilidades y si crees que las tienes pero tus jefes no las notan, en algo estás fallando, quizás haces todo bien pero tu punto débil puede ser la ‘comunicación’, analiza tu desenvolvimiento y conviértete en un súper empleado.
Vía espacio 360
