Conoce a los “robots” que rastrean tu currículum vitae
¿Alguna ocasión has optado a un puesto de trabajo en el que encajabas a la perfección, pero nunca obtuviste respuesta? Es posible que tu currículum fuese eliminado de la aplicación de sistemas de gestión de solicitudes, ya que fue diseñado sin tener en cuenta lo que los robots valoran. Estos robots son los llamados ATS. Si has leído nuestros artículos sobre ¿Qué son las ATS? sabrás de lo que te hablamos.
En la actualidad muchas multinacionales y empresas de gran tamaño están utilizando este tipo de tecnología para sus procesos de selección. Esto significa que, si deseas que tu solicitud se encuentre en la posición valorada, tanto éste, como tu carta de presentación, deberán incluir los criterios que hacen que los robots te puedan valorar como un profesional apto para el puesto.
Los ATS en cifras*
Los ATS ayudan a las grandes empresas a procesar las candidaturas, ahorrando así tiempo, recursos y dinero. Los ATS analizan parámetros como: palabras clave, fechas, títulos profesionales y otros aspectos críticos en un currículum vitae, como la experiencia. De media, los ATS son capaces de gestionar el 75% de las solicitudes, haciendo así el proceso de selección más eficiente para los reclutadores.
El 95% de multinacionales y grandes compañías, y un 50% de las medianas o pequeñas organizaciones utilizan los ATS.
Qué hacer y qué no hacer para superar “la prueba del robot”
LO QUE DEBES HACER:
1. Utiliza palabras clave en tu currículum vitae. Recuerda que las palabras clave deben hacer referencia a tu perfil profesional y a la descripción del puesto que solicitas. Descubre más sobre las palabras clave en tu currículum.
2. Inserta tus datos personales al inicio de tu currículum vitae.
3. Crea un resumen de tu perfil profesional. El resumen de tu perfil profesional debe contener también las palabras clave necesarias, y los logros deben estar detallados en “bullet points”
4. Utiliza una fuente estándar para tu currículum vitae. Arial, Tahoma o Verdana son las más comunes.
5. Mantén el orden en tu listado de experiencias profesionales. Recuerda empezar con la fecha, título y luego incluir la descripción del puesto y las funciones desarrolladas.
6. Usa de forma inteligente las mayúsculas y los puntos.
7. Revisa siempre la gramática y la ortografía.
8. Siempre que puedas, deberás subir tu currículum vitae, en lugar de copiarlo y pegarlo.
LO QUE DEBES EVITAR:
1. Tu currículum nunca debe superar las dos páginas de extensión, aunque los ATS tienen la capacidad de procesar cualquier extensión.
2. Mantén un formato claro y sencillo. Evita ser creativo en el diseño, usando colores o logos que dificulten la lectura.
3. Evita las abreviaciones. Por ejemplo, usa la palabra “director” en lugar de “dir.”
4. Evita tablas, gráficos o logos
5. No utilices pies de página para resaltar o aclarar cualquier información.
6. Evitar enviar el currículum vitae en formato PDF. Este formato no es amigo de los robots o sistemas de ATS. Mejor utiliza el formato Word.
Vïa cv coach
