¿Sin experiencia y sin empleo? Supera la crisis del recién egresado

High school graduates throwing their mortarboards in the air

 

 

¿Te falta experiencia porque no te dan empleo? ¿No te dan empleo porque no tienes experiencia?

Te decimos cómo romper este círculo vicioso.

La realidad laboral impacta al sector a nivel global: 75 millones de jóvenes en el mundo no estudian ni trabajan, indica la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Le llamamos ‘crisis del recién egresado’ a esta etapa difícil que enfrentan jóvenes profesionistas para integrarse al mercado laboral. Tienen altas expectativas sobre su futuro profesional, pero tienen poca o ninguna experiencia y dificultad para colocarse.

El resultado: estrés, frustración y rezago.

Para descubrir por qué a los jóvenes profesionistas les cuesta tanto encontrar un trabajo, el Centro de Investigación para el Desarrollo, A.C. (CIDAC) entrevistó a encargados de recursos humanos de 481 empresas a nivel nacional, los hallazgos son reveladores.

 

Principales razones por las que las empresas rechazan a los jóvenes

1. Falta de experiencia laboral

2. No sabe vender

3. Bajos niveles de escolaridad

4. Aspiraciones salariales muy altas

5. Falta de habilidades sociales

6. Falta de conocimientos técnicos específicos

7. Mala imagen

8. Falta de cultura general

9.  Pobre adaptación al trabajo

10. Irresponsabilidad

 

Aunque el panorama parece desalentador, recuerda una cosa: todos los grandes profesionistas, emprendedores y líderes de hoy empezaron en algún lugar y vivieron historias de fracaso.

 

Te damos algunas ideas clave para reducir el impacto de la ‘crisis del recién egresado’ en tu vida profesional:

Empieza a trabajar cuanto antes. Muchas empresas están en busca de talento fresco, y aunque no ofrecen un gran salario, permiten a estudiantes de últimos semestres y recién egresados obtener experiencia e incluso ser contratados más adelante.

No dejes la búsqueda de empleo para después: realiza prácticas profesionales o aplica para un puesto de becario.

Aprende a hacer un buen currículum. No tener experiencia no es pretexto. Enfoca tu primer CV en logros escolares y objetivos laborales a futuro, de ese modo el reclutador identificará tu afinidad con el puesto y conocerá tus competencias.

 

No dejes a medias tu preparación profesional. De acuerdo con Ricardo Estrada, autor del libro Profesionistas en vilo: ¿Es la Universidad una buena inversión?, una persona con carrera universitaria gana en promedio 74% más que quienes solo terminaron el bachillerato.

Si no has terminado tu carrera, es momento de retomar tus estudios, actualmente existen opciones online que te facilitan estudiar y trabajar al mismo tiempo.

 

Investiga cómo se pagan tus conocimientos. Hay áreas laborales que son bien remuneradas, incluso para los recién egresados. Se trata de sectores de alta demanda de profesionistas como ingenierías y ciencias exactas.

Pero hay otros mercados laborales con más profesionistas que puestos de trabajo, ahí es cuando se reducen los salarios. Investiga cómo se paga en tu profesión para que cuando busques empleo tengas una expectativa real de la remuneración que podrás percibir.

Aprende más de lo que te enseñan en la escuela. De acuerdo con la Encuesta de Competencias Profesionales 2014, realizada por CIDAC, la razón principal por la que las empresas no cubren sus vacantes, es por falta de conocimientos de los candidatos.

Tu formación universitaria es valiosa, pero el mercado laboral actual demanda cada vez más competencias, por ejemplo, el dominio del inglés, uso de programas de cómputo especializados, habilidades de comunicación y administración de proyectos entre otros.

Identifica los conocimientos clave en tu industria y busca un Diplomado o Certificación que te permita adquirirlos.

Cuida tu imagen: personal y virtual. No solo importa verse profesional a la hora de la entrevista. Revisa tus redes sociales, tus perfiles en línea y tu información en la red, los reclutadores, igual que tú, están más conectados a la red y buscarán más información sobre ti.

 

 

Vía OCC