¿Te atreves a pedir un ascenso? Te damos las claves para hacerlo

Llega un momento en que todo empleado que permanece en la empresa se plantea solicitar u obtener un ascenso. ¿Cuándo y cómo?

Cualquier momento, siempre que se cumplan las condiciones requeridas, puede ser un buen momento para solicitar un ascenso, siempre que no se tenga apuro para conseguirlo, ya que cuando se solicite se estará informando al jefe de que se requiere su ayuda para conseguir un nuevo mejor puesto en la empresa.

Aunque si se comunica un ascenso inmediato, las probabilidades de conseguirlo dependerán directamente del desempeño profesional y la existencia de ese puesto exigido.

La persona que solicita un ascenso deben:

– Conocimiento en el puesto, sus funciones y la empresa

– Competencias profesionales adecuadas

– Cumplimiento de su perfil

– Actitud y actitudes

– Antigüedad

– Experiencia

– Un buen desempeño (buenos resultados en evaluaciones de desempeño si las hubo)

Por otra parte, existen ciertas razones por las que una empresa podría negar este ascenso:

– No hay vacante ni puede haberla en esos momentos

– Poco conocimiento del cargo que se desea

– El perfil no se ajusta a ese cargo

– El desempeño y posición actual no es bueno, se debe mejorar todavía

– Si alguien se encuentra en la situación de que por mucho tiempo que pase, cumpliendo en desempeño y requisitos, no le llega el ascenso laboral, puede ser el momento de tomar una decisión. Sobre todo si otras personas van ascendiendo mientras se queda atrás o no hay ningún movimiento en los puestos más altos.

¿Cuándo es el mejor momento para pedir un ascenso?

– Cuando hay cambios en la empresa y se puede llegar a reestructurar la empresa (pero los cambios son buenos)

– Cuando la empresa pasa por una situación económica y/o laboral buena o normal (no hay crisis)

– Cuando se necesitan nuevos retos profesionales (y la empresa no está en un mal momento)

– Cuando se ve que otras personas están ascendiendo

– Cuando es momento de descubrir si el ascenso  llegará en algún momento o no

– Cuando se ve anunciada alguna vacante de un puesto superior que interesa cubrir

– En todo caso, solicitar un ascenso cuando la empresa está pasando por un mal momento no es buena idea.

¿Cómo pedir un ascenso?

Se puede pedir un ascenso directamente indicando por qué es beneficioso éste para ambas partes y que es lo que se aporta a la empresa. Puede ser buena idea hacer un dossier sobre el trabajo desempeñado en la empresa. En esta solicitud, se ha de comunicar el puesto que se quiere y por qué se podría ser bueno en él.  Hay que pensar muy bien lo que se quiere decir para no caer en los errores más comunes, y sobre todo no hay que desesperarse si el resultado es un no.

Fuente: http://www.gestion.org/