¿Cómo saber si me van a despedir?
La inestabilidad reinante el mundo laboral actual con sus frecuentes cambios y otras situaciones ha vuelto común y corriente que las compañías decidan prescindir de los servicios de ciertos de sus empleados. Si bien es cierto que nadie es adivino ni sabe lo que le deparará el futuro, en algunas ocasiones se puede intuir cuando una empresa decidió despedir a un trabajador.
En este sentido, existen algunas señales que, es necesario estar alerta si se presentan, ya que pueden revelar un próximo despido:
- El comportamiento de tus jefes cambió de pronto y de forma radical. Existía una buena relación y, últimamente, ni lo saludan por la mañana.
- No eres llamado para participar en las reuniones importantes de la compañía cuando, por lo general, siempre asistía.
- El presupuesto para tu área fue recortado sin explicación coherente.
- Los compañeros de trabajo, antes eran muy amistosos y amables, ahora se mantienen distantes.
- La empresa adquirió un nuevo programa para los computadores y todo el personal fue llamado para recibir una capacitación menos tú.
- El departamento de recursos humanos organizó una actividad y no te notificaron.
- Haz recibido últimamente tareas de menor importancia o sin ningún sentido para el desarrollo de sus funciones y objetivos.
Otras situaciones que se deben considerar
Según un estudio realizado, otros indicios importantes que demuestran una baja segura de funciones son las siguientes:
Re estructuración y cambios: Cuando ocurre alguno de estos dos eventos, pocos colaboradores quedan inmunes. Ante la necesidad de reducir los costos, se aplica, con frecuencia, métodos que implican disminuir el tamaño de la nómina o la externalización de algunas actividades (outsourcing); ambos casos significa, en términos sencillos, despido de personal.
Malos resultados de la empresa: Esta situación es muy común y los empleados, principalmente de las áreas financieras y de contabilidad, son los primeros en detectarla. Esto se traduce en despido de personal.
Fusión con otra empresa: Cuando se presenta una fusión, por lo general, existe un cambio entre directores y gerentes, lo que trae consigo despido de aquellos que se encuentran cerca de estas posiciones.
¿Qué puedo hacer si siento que me van a despedir?
Si siente que el ambiente se tornó tenso en el trabajo y cree que podrían despedirte, toma en cuenta lo siguiente:
Sé auto crítico: El primer paso debe ser revisar su desempeño, productividad y actitud, para analizar si hay algo que puedes cambiar para mejorar tu trabajo. Pregúntate ¿por qué la empresa podría desear prescindir de mí o hay algo que puede hacer para mejorar?
Consulte a un abogado especialista en derecho laboral: Así sabrá exactamente qué le correspondería si lo despiden o si renuncia, y además cuáles son sus derechos laborales y si la empresa incumplió alguno en su caso. Debe estar preparado para el caso de que le pidan firmar un documento de renuncia o despido o lo citen para negociar.
Hable directamente con su jefe o con el departamento de recursos humanos: No te muestre temeroso, sino seguro de sí mismo y deseoso de la verdad, ni tampoco expreses con rencor, sino con disposición a solucionar la situación. Tienes que ser específico en tu queja, no diga por ejemplo «es que fulano me dejó de hablar»; por el contrario, mencione acciones concretas como «me retiraron de tal proyecto, ya no me corresponde firmar estos documentos».
Trate de no dar rienda suelta a sus emociones, es decir, no llore ni grite. Aunque tu jefe no tenga una respuesta concreta, puede que por lo que diga pueda inferir si de veras existe la posibilidad de que pierdas el empleo.
No descuide su trabajo en lo absoluto: Trabaja las horas que te corresponden, procura no cometer ningún error y sigue cumpliendo con tu trabajo aunque tal vez te sea más difícil.
Busque una manera de liberar estrés: Puede ser ejercicio físico, jugar con tus hijos, escuchar música, masajes, yoga. De lo contrario, corre el riesgo de que al afectarse emocionalmente te enferme, desmejores el trabajo, te deprimas, lleves la tensión a casa o termines reaccionando negativamente afectando tu imagen profesional o tu carrera.
No tomes decisiones ni haga afirmaciones impulsivamente: Como dicen los policías en las películas «todo lo que diga puede ser utilizado en su contra», lo mejor es meditar y serenarse antes de tomar decisiones o escribir memos o cartas.
Prepárate para lo peor: Tal vez la situación incómoda que está viviendo te está dando tiempo para prepararte para estar sin trabajo. Revisa tus gastos, deudas y ahorros. ¿Cuánto necesitaría para sobrevivir mientras consigues otro empleo? Ahorra lo más que puedas y restrinja tus gastos.
En toda situación existe una lección que aprender. Por mucho que desee culpar a alguien más por lo que le sucede o sienta que es una cuestión personal
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