Confesiones laborales: Transparentar información
Si tan solo dijeran cuál es el sueldo para una pega, quizás mucha gente no iría a entrevistas, ni perdería su tiempo en procesos, que al final pagan muy poco.
He consultado cuando llaman para la entrevista y solo indican que depende de la experiencia es lo que van a ofrecer. Pero si esta en mi curriculum tooodo lo que he hecho en la vida, como no pueden decir. Y ahí vamos de nuevo a otras entrevistas.
Pero veo que las empresas que no son serias se comportan así. Así todos nos ahorraríamos tiempo, plata, etc.
Y ni siquiera en la entrevista muchas veces dicen cuánto. Después te llaman y dicen fuiste selecciond@ y ahí justo te dicen el suelo.
Cuándo uno dice , qué????, .. dicen pusha nos hiciste perder el tiempo en todo el proceso. Bueno y ustedes a mi poh!
He preguntado en la llamada a la entrevista, luego en la entrevista misma, y queda uno como la persona conflictiva.
Eso decir que «sueldo de mercado», nopo no sé en cuanto anda, sólo se lo que yo acepto y ya.
Y otra es cuando te dicen el sueldo y despues dicen, ahhh ¿no te dije que era bruto?..
