Lo que buscan las empresas para puestos técnicos y administrativos
Dada la relevancia que tienen hoy los cargos técnicos en las empresas, ya no sólo existe la preocupación por medir habilidades y competencias de los candidatos a cargos ejecutivos y gerenciales, sino que se ha intensificado la búsqueda de los primeros por las funciones que desempeñan en las áreas operativas de las empresas.
“Hoy las empresas están demandando profesionales, técnicos y administrativos estables laboralmente, con actitud positiva frente al cargo, trato cordial e interés por desarrollarse profesionalmente, ya sea con cursos de perfeccionamiento, carreras técnicas o universitarias”. comenta la psicóloga Magdalena Scepanovic, Jefe de Selección de la consultora PayRoll Selección.
La consultora PayRoll identificó las características que las empresas requieren a la hora de seleccionar personas para cargos de operaciones y logística.
Consejos a técnicos y profesionales jóvenes para enfrentar con éxito una entrevista laboral.
1) Puntualidad y presentación personal: Llegar a la hora exacta a las entrevistas de trabajo genera una buena impresión, al igual que tener una excelente presentación personal. Siempre sumará puntos a favor vestir formalmente y en orden.
2) Tener claridad en las respuestas: Antes de una entrevista, es importante pensar las posibles preguntas que el interlocutor puede hacer de manera de llevar argumentos y conceptos preparados. Hay que dar respuestas claras y seguras, siempre con respeto hacia el evaluador.
3) Mostrar una actitud positiva: Es favorable demostrar interés hacia el cargo y la empresa a la que se está postulando. Actuar positivamente en una entrevista demuestra que la persona realmente quiere trabajar ahí.
4) Tener claridad de la propia carrera: Siempre es importante en una entrevista relatar la experiencia laboral, por ello se debe tener claro el orden cronológico de la carrera, lo que demuestra seguridad y veracidad.
5) Tener siempre a mano información de referencias laborales reales: En muchas ocasiones se solicita una referencia del postulante en un antiguo trabajo, por lo que se recomienda tener los contactos a mano para entregar al evaluador.
6) Si la evaluadora solicita algo cumplirlo en los tiempos acordados: Si te citan a una segunda entrevista, es muy importante asistir en la fecha y hora asignada, o si el evaluador te solicita que le envíes algo hacerlo, porque eso demostrará tu responsabilidad frente al cargo.
Fuente: Diario Pyme
