Cómo referirte a tus cualidades en una entrevista de trabajo

Cuando acudes a una entrevista de trabajo sabes que tendrás que enfrentarte a una retahíla de preguntas a las que conviene dar buenas respuestas. Los responsables del proceso de selección estarán examinándote en todo momento y para eso, te plantearán cuestiones con las que testar tu valía personal y profesional. Una de esas preguntas puede ser pedirte que hables de tus cualidades pero ¿cómo hacerlo sin pecar de falsa modestia o sin parecer un prepotente? Te damos las claves en el artículo de hoy.

1. Para salir airoso de la tan temida pregunta en una entrevista de trabajo, de lo que tienes que hacer es conocerte para después ser capaz de venderte ante los encargados de selección. Destaca aquellas cualidades que creas que están más relacionadas con el puesto al que aspiras pero, nunca mientas. Si eres una persona desorganizada y poco detallista, no se te ocurra afirmar que eres un trabajador meticuloso, limítate a mencionar los que consideres tus puntos fuertes.

2. Aun a riesgo de incurrir en obviedades, no queremos pasar por alto la importancia de queadaptes tus fortalezas a la empresa y al puesto al que quieres acceder. Por ejemplo, si te están entrevistando para un puesto de periodista, destaca tus habilidades comunicativas, tu facilidad para sintetizar o lo bien que se te da conseguir que la gente te cuente hasta sus secretos mejor guardados.

3. Sabemos que decirlo es siempre más sencillo que llevarlo a la práctica pero insistimos en lo positivo que resulta que seas capaz de controlar los nervios. La inteligencia emocional te ayudará a ser dueño de la situación y a mostrar todo lo que quieres que los responsables de recursos humanos vean en ti. Muéstrate seguro de ti mismo y demuestra todo lo que vales a través de una expresión verbal o corporal adecuada. Si consigues controlar todos estos aspectos dejarás los nervios a un lado y podrás hablar con sinceridad y aplomo de aquello que te hace un profesional digno del puesto que has solicitado.

4. No te conformes con explicar en qué eres bueno, demuéstralo. Para eso puedes acudir a la entrevista acompañado de un portfolio con muestras de tu trabajo y de tu trayectoria profesional. Retomando el ejemplo anterior, si eres periodista y quieres empezar a trabajar en un medio de comunicación, puedes enseñarle al entrevistados alguno de tus artículos, eso aportará mucha consistencia a tu candidatura y despejará posibles dudas de quien gestione tu contratación.

5. Trata de encandilar al entrevistador haciendo gala de tu personalidad. Deja ver que eres una persona madura y responsable pero al mismo tiempo divertida y sincera, con ganas de trabajar y de involucrarte por completo en el proyecto de la empresa. Pero mucho cuidado, no cometas el grave error de ponerte a coquetear con el seleccionador porque si se da cuenta, y lo más seguro es que sea así, se lo tomará como una falta de respeto profesional y dará por terminada la entrevista sin miramientos.

6. Ya sabes que una de nuestras frases preferidas, y con razón, es “la virtud está en el equilibrio” y hoy volvemos a recordarla para aconsejarte que ni resultes demasiado confiado con el entrevistador ni demasiado distante. Es posible que quien lleve el proceso de selección quiera ponerte a prueba rozando la actitud del “colegueo” pero tú no debes caer en la trampa. No olvides nunca donde estás y procura mantener una postura cómoda siempre con el respeto como guía. Así, cuando estés enumerando tus virtudes, sonríe y mira a los ojos a tu interlocutor, respira y contesta con calma las preguntas que puedan ir surgiendo entre medias.

7. Para terminar, queremos que sepas cuáles son las cualidades mejor valoradas por las empresas, para que si te identificas con alguna (seguro que serán muchas) puedas exprimirlo al máximo en la entrevista. Haz hincapié en ellas con determinación y seguridad en que lo que estás explicando, gusta.

– Compromiso.
– Implicación.
– Responsabilidad.
– Adaptabilidad.
– Proactividad.
– Actividad positiva.
– Interés.
– Especialización en nuevas tecnologías.
– Sinceridad.
– Empatía y capacidad para trabajar en equipo.

Vía universia