Preguntas atípicas en una entrevista de trabajo

Las preguntas desafiantes ganan terreno en las entrevistas. La elevada competencia ha introducido la moda de hacer preguntas raras en busca de la creatividad y la seguridad de los candidatos.

Todos o casi todos nos sentimos nerviosos antes de una entrevista de trabajo, es inevitable, sobre todo en la etapa que atravesamos y teniendo en cuenta los miles de candidatos se presentan para un único puesto de trabajo. Pero no sólo eso, además de toda esta competición, los cazatalentos de las grandes empresas ya no quieren candidatos normales. Ahora que tienen mucho donde elegir, buscarán aquellas personas que se salgan de lo normal y para ello lo que están haciendo es variar algunas de las preguntas que se hacen en las entrevistas. Hacen esto porque la entrevista es el momento donde el aspirante tiene que demostrar lo que vale en poco tiempo, así que estarán atentos a la capacidad reactiva que se tenga.

Normalmente nos asusta no estar a la altura ante preguntas difíciles, de las que no tenemos respuesta, o simplemente quedarnos en blanco y no responder con contundencia. Pues para aquellos temerosos de las entrevistas de trabajo, tenéis que saber que las empresas están optando por el factor sorpresa, es decir, hacer preguntas que un candidato no suele esperar o preguntas completamente descontextualizadas.

Esto tiene una explicación sencilla, y es que dado el gran número de candidatos que se presentan hoy en día a una misma oferta de empleo ha hecho que a las entrevistas de trabajo no les quede otra solución más que diferenciarse. Los entrevistadores de las grandes empresas ya no se conforman con las preguntas tipo, por lo que en los departamentos de Recursos Humanos se cuecen preguntas que jamás imaginaría un candidato.

¿Quieres saber que a qué tipo de preguntas me estoy refiriendo? pues estas son algunas de las preguntas que se han llegado a hacer:

¿Cuántas monedas podrías meter en esta habitación? ¿Cómo meterías a una jirafa en una nevera? o ¿Cómo le explicarías Facebook a tu abuela? Preguntas así de desafiantes son cada vez más frecuentes en las entrevistas de trabajo, dada la cantidad de aspirantes y las dificultades de hacer selección. Lo que buscan las empresas es ver las posibles respuestas y cómo se desenvuelve el candidato, en otras palabras, quieren asegurarse que encuentran a alguien que, sea cual sea la respuesta a la atípica pregunta, lo haga con confianza, que se muestre seguro de sí mismo y que tenga capacidad oratoria, sin dejar de lado su creatividad.

Es difícil que la gente sobresalga si se hacen las preguntas rutinarias, y eso lo saben los departamentos de RRHH que se enfrentan cada día con muchísimas candidaturas, así queexplora tu lado más creativo porque quién sabe a qué tipo de preguntas tendrás que enfrentarte en tu próxima entrevista.

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