Claves para destacar en un nuevo empleo
Evitar problemas con los demás trabajadores y enfocarse en las responsabilidades propias son algunas de las actitudes más recomendables.
Completar la educación universitaria o técnica es un logro del que se puede estar orgulloso. Sin embargo, no es el único momento en el que las habilidades de los nuevos profesionales se encuentran a prueba. Durante el primer mes de contrato en un nuevo empleo, el desempeño de los recién llegados está en constante escrutinio. Este es el período ideal para demostrar competitividad y eficiencia.
Elwood N. Chapman y Robert B. Maddux son los autores de “Your First Thirty Days: Building a Professional Image in a New Job” (en español, “Tus Primeros Treinta Días: Construyendo una Imagen Profesional en un Nuevo Empleo”). Como oradores y consultores profesionales, entregan consejos para los profesionales jóvenes que comienzan a insertarse en el mundo laboral. En este texto, identifican algunas de las claves para integrarse a un cuerpo de trabajo sin pasar desapercibido.
La primera recomendación es siempre mostrar una disposición adecuada, ya que asegura una mayor visibilidad y disponibilidad a los ojos de los empleadores. Esto se puede traducir en nuevas oportunidades en el nuevo empleo. Lo ideal es que esta actitud esté acompañada por un buen conocimiento de las necesidades y responsabilidades requeridas por la empresa, de manera que los esfuerzos realizados tengan una buena base y resulten en aportes concretos.
Cuando se trata de tareas específicas, lo primordial es evitar la ambigüedad dejando previamente acordado un plazo límite para su finalización. Ante todo, lo más recomendable es dejar siempre en claro que el trabajo que se realiza es beneficioso para la institución y que se lleva a cabo con eficiencia y responsabilidad. Esto permite mantener el orden y contribuye a crear una imagen de trabajador valioso para la empresa.
Vía Universia
